L'Ircantec, la retraite complémentaire des contractuels

Un contractuel de droit public cotise à deux régimes de retraite en même temps : l'Assurance retraite pour la pension de base, et l'Ircantec pour la complémentaire. Les chiffres ci-dessous sont ceux de 2026, tirés du site de l'Ircantec et de service-public.gouv.fr (page vérifiée le 6 janvier 2026). Les taux, le plafond et la valeur du point changent chaque année : consultez la page officielle de l'année en cours avant tout calcul.

Qui est affilié

Les contractuels de la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière cotisent obligatoirement à l'Ircantec (article L921-2-1 du code de la sécurité sociale). L'allocation s'ajoute à la pension de base. C'est un régime par points : une partie des cotisations est convertie en points, qui s'accumulent pendant toute la carrière de contractuel public. Un fonctionnaire titulaire relève d'autres régimes (SRE ou CNRACL pour la base, RAFP pour la complémentaire), et le service-public précise qu'un fonctionnaire territorial ou hospitalier employé moins de 28 heures par semaine cotise comme un contractuel.

Ce qui est prélevé sur le bulletin de paie en 2026

D'après la fiche de service-public.gouv.fr sur les cotisations salariales des contractuels (vérifiée au 1er janvier 2026), pour un salaire brut mensuel inférieur à 16 020 euros :

Cotisation	Assiette	Taux salarié
Assurance retraite, déplafonnée	Totalité	0,40 %
Assurance retraite, plafonnée	Jusqu'à 4 005 euros par mois	6,90 %
Ircantec tranche A	Jusqu'à 4 005 euros par mois	2,84 %
Ircantec tranche B	Au-delà de 4 005 euros	7,06 %
CSG	98,25 % de la base	9,2 %
CRDS	Totalité	0,5 %

Pour l'Ircantec, ce sont des taux d'appel : l'employeur paie en plus 4,27 % en tranche A et 12,75 % en tranche B. Ils sont fixés par l'arrêté du 19 décembre 2025, et la tranche A correspond à 48 060 euros par an. Les taux d'appel ne servent pas à compter les points.

Comment les points sont calculés

Seule une partie des cotisations donne des points. Le nombre de points d'une année est égal à l'assiette multipliée par le taux théorique, divisée par le salaire de référence. En 2026, les taux théoriques sont de 5,60 % en tranche A et de 15,60 % en tranche B, et le salaire de référence (prix d'achat du point, fixé chaque 1er janvier) est de 5,787 euros. Les points de la tranche B supposent en principe d'avoir atteint le plafond de la tranche A, sauf temps partiel ou employeurs multiples.

Exemple donné par service-public : un salaire brut annuel de 56 000 euros en 2026 procure 679,108 points (48 060 euros en tranche A, le reste en tranche B). On peut le retrouver à la main : 48 060 x 5,60 % + 7 940 x 15,60 % = 3 930 euros, divisés par 5,787.

Certaines périodes donnent des points gratuits : arrêts maladie, accident du travail ou maternité indemnisés pendant au moins 30 jours consécutifs, pension d'invalidité ou rente avec incapacité d'au moins deux tiers, chômage indemnisé, service militaire ou interruption d'activité pour élever un enfant (avec au moins un an d'affiliation). Une majoration de 10 % est accordée à partir de trois enfants, jusqu'à 30 % à partir de sept.

Partir à la retraite

L'Ircantec distingue trois situations. Le taux plein s'obtient avec une pension de base à taux plein, à 67 ans, ou en retraite anticipée pour carrière longue, handicap, inaptitude ou préretraite amiante. Le taux réduit est possible dès 57 ans lorsque les conditions du taux plein ne sont pas remplies, avec une réduction définitive des points. Après 67 ans, les points sont majorés de 0,75 % par trimestre écoulé ; entre l'âge minimum légal et 67 ans, la majoration est de 0,625 % par trimestre au-delà de la durée requise pour le taux plein.

Le montant dépend du total de points. Moins de 300 points : un capital unique égal au nombre de points par le salaire de référence de l'année précédente (150 points x 5,735 euros, soit 860,25 euros pour un départ en 2026). À partir de 300 points : une rente égale aux points multipliés par la valeur de liquidation de l'année de départ, de 0,56053 euro en 2026. Elle est versée une fois par an au 1er janvier de 300 à 999 points, par trimestre de 1 000 à 2 999 points, par mois à partir de 3 000 points.

Il faut cesser toute activité professionnelle, sauf retraite progressive. La demande se fait en ligne sur Ma retraite publique, et elle vaut pour tous les régimes de base et complémentaires obligatoires. Vous pouvez joindre l'Ircantec au 02 41 05 25 25 (lundi au vendredi, 9 h à 17 h).

Devenir fonctionnaire après avoir été contractuel

La fiche F623 de service-public (vérifiée le 23 janvier 2026) explique que les droits dépendent de la date de titularisation. Jusqu'en 2014, un contractuel pouvait demander la validation de ses services pour la retraite de fonctionnaire. Depuis 2015, ce n'est plus possible. Un agent titularisé depuis 2015 touchera donc quatre pensions : SRE ou CNRACL plus RAFP pour ses années de fonctionnaire, Assurance retraite plus Ircantec pour ses années de contractuel. Pour une titularisation antérieure à 2015, tout dépend de la validation ou non des services. La condition de durée minimale de services de fonctionnaire est de deux ans depuis 2011 (quinze ans jusqu'en 2010).

Réflexes utiles

Consultez votre relevé de carrière sur Ma retraite publique et faites corriger les périodes manquantes par l'employeur concerné.
Gardez vos bulletins de paie des périodes de contrat : ils prouvent les cotisations en cas de litige.
Ne confondez pas taux d'appel (ce que vous payez) et taux théorique (ce qui crée des points).
Pour les praticiens hospitaliers (PU-PH, MCU-PH), des taux spécifiques s'appliquent. Si vous êtes dans ce cas, reportez-vous à la page des paramètres de l'Ircantec.