Le métier d'animateur
L'animateur ou l'animatrice propose et encadre des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs pour des enfants ou des adolescents : en accueil de loisirs, sur les temps périscolaires, dans les espaces jeunes ou en séjour.
Il ou elle répond de la sécurité physique et affective du public, participe au projet pédagogique de la structure et entretient le lien avec les familles. Les horaires suivent souvent le rythme scolaire et les vacances.
Les recruteurs
Presque toutes les offres en ligne relèvent de la fonction publique territoriale. Les communes recrutent le plus, devant les établissements publics de coopération intercommunale, comme les communautés de communes, et les centres communaux d'action sociale.
Grades et diplômes demandés
La catégorie C domine très nettement. Une petite part des postes est en catégorie B, souvent pour coordonner ou diriger un accueil ; la catégorie A reste exceptionnelle. On est recruté par concours, par mobilité si l'on est titulaire, ou par contrat. Dans les faits, les annonces demandent souvent un diplôme de l'animation (BAFA, BAFD ou diplôme professionnel), en raison de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Pour postuler
- Indiquez clairement vos diplômes d'animation et leur état d'avancement.
- Décrivez des projets d'activités que vous avez menés et leur public.
- Montrez votre attention à la sécurité des enfants et à la relation avec les parents.
- Précisez vos disponibilités, notamment pendant les vacances scolaires.
« Animateur enfance-jeunesse » en chiffres
Avec 330 offres, le métier « Animateur enfance-jeunesse » se place au 6e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 2 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 62 départements ; les trois premiers, Val-d'Oise (95, 35 offres), Val-de-Marne (94, 33 offres) et Seine-Saint-Denis (93, 26 offres), en regroupent 28 %.
La catégorie C domine pour ce métier avec 90 % des offres classées, contre 46 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 1 % des offres qui le précisent (161), contre 40 % en moyenne. 67 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 40 offres sont réservées aux contractuels (12 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (105 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (67 %).
Ces offres proviennent de 5 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Communes (275), Etablissements publics de coopération intercommunale (46) et Centres communaux d'Action Sociale (6). Les offres sont réparties sur 213 communes. Les plus citées sont Saint-Laurent-Du-Maroni (22), Argenteuil (15), Charenton-le-Pont (15) et Le Cannet (7).
122 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 164 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 60 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).