Le contenu du poste
L'agent d'entretien des locaux nettoie et désinfecte les surfaces, les sanitaires et le mobilier selon un planning et des protocoles fixés. Il gère les produits et le matériel, signale les anomalies qu'il constate dans les bâtiments et s'occupe du tri des déchets.
Dans les écoles, le poste est souvent combiné avec la restauration ou l'aide aux enfants. Ailleurs, plusieurs intitulés d'annonces y ajoutent des tâches logistiques ou de petite maintenance.
Les employeurs publics
Une large majorité des offres publiées actuellement vient de la fonction publique territoriale : communes, établissements publics locaux et intercommunalités. L'État en propose environ une sur dix, par exemple dans des services déconcentrés ou des unités éducatives, et le secteur hospitalier une petite minorité.
Un métier accessible
Presque tous les postes sont en catégorie C, la catégorie B restant exceptionnelle. C'est l'un des métiers les plus accessibles de la fonction publique : certains postes d'entrée sont pourvus sans concours. Selon l'annonce, les autres voies sont le concours, la mobilité et le contrat.
Ce qui compte dans la candidature
- Montrez que vous connaissez les produits d'entretien et leurs règles d'utilisation en sécurité.
- Faites ressortir votre fiabilité et votre ponctualité, avec des références si possible.
- Signalez toute expérience dans un établissement accueillant des enfants ou un public fragile.
- Précisez vos disponibilités horaires, car certains postes ont des horaires décalés.
« Chargé d'entretien des locaux » en chiffres
Avec 345 offres, le métier « Chargé d'entretien des locaux » se place au 5e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 3 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 77 départements ; les trois premiers, Alpes-Maritimes (06, 24 offres), Guyane (973, 24 offres) et Hauts-de-Seine (92, 16 offres), en regroupent 19 %.
La catégorie C domine pour ce métier avec 99 % des offres classées, contre 46 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 2 % des offres qui le précisent (165), contre 40 % en moyenne. 68 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 35 offres sont réservées aux contractuels (10 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (96 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (73 %).
Ces offres proviennent de 15 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Communes (207), Conseils régionaux (30) et Conseils départementaux (28). Les offres sont réparties sur 248 communes. Les plus citées sont Cayenne (20), Le Cannet (9), Chécy (5) et Lattes (5).
181 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 209 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 58 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).