Les concours de la fonction publique : externe, interne, 3e concours

Le concours est la voie principale pour devenir fonctionnaire titulaire. Il repose sur un principe ancien : l'égal accès aux emplois publics, selon les capacités de chacun. Il en existe plusieurs types, adaptés à des profils différents.

Le concours externe

Le concours externe est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et, le plus souvent, une condition de diplôme. Le niveau requis dépend de la catégorie de l'emploi : aucun diplôme ou un diplôme de type CAP ou BEP pour beaucoup de concours de catégorie C, le baccalauréat au minimum pour la catégorie B, un diplôme de l'enseignement supérieur pour la catégorie A. Des dispenses ou des équivalences peuvent exister, notamment par la reconnaissance de l'expérience professionnelle.

Le concours interne

Le concours interne est réservé aux agents publics déjà en fonction : fonctionnaires, mais aussi, selon les concours, agents contractuels et autres agents publics. La condition principale porte sur une durée de services publics, fixée par les textes propres à chaque concours. Il sert notamment à passer dans une catégorie supérieure ou à changer de métier en cours de carrière.

Le troisième concours

Le troisième concours s'adresse aux personnes qui ont exercé, pendant une durée déterminée, une activité professionnelle dans le secteur privé, un mandat d'élu local ou une activité associative, comme salarié ou responsable bénévole. Il prend en compte une expérience acquise hors de la fonction publique. Ce concours n'existe pas pour tous les corps ou cadres d'emplois. Le portail fonction-publique.gouv.fr présente les conditions propres à cette voie.

D'autres voies d'accès

Pour certains métiers, notamment dans la santé, les concours sur titres sélectionnent surtout sur la possession d'un diplôme ou d'un titre, complétée par un entretien ou une épreuve.
Certains emplois de catégorie C sont pourvus sans concours, après examen des candidatures et entretien.
Les examens professionnels et la promotion interne servent aux agents en poste à évoluer dans leur carrière.
Des dispositifs réservés existent pour les personnes en situation de handicap.

Comment se déroule un concours

La plupart des concours comportent deux phases :

l'admissibilité, en général composée d'épreuves écrites (dissertation, note de synthèse, cas pratique, questionnaire, épreuves techniques selon la spécialité) ;
l'admission, qui comprend le plus souvent un entretien avec un jury, parfois des épreuves pratiques ou orales complémentaires.

Certains concours reposent sur une sélection sur dossier suivie d'un entretien. Le contenu précis des épreuves est fixé pour chaque concours par des textes réglementaires et repris dans la notice publiée par l'organisateur.

Comment trouver les concours

Chaque versant a ses organisateurs :

pour la fonction publique de l'État, les ministères et leurs établissements ;
pour la fonction publique territoriale, principalement les centres de gestion et le CNFPT selon les cadres d'emplois ;
pour la fonction publique hospitalière, les établissements ou autorités compétentes.

Le site officiel Choisir le service public a une rubrique consacrée aux concours. Consultez régulièrement les calendriers : les dates sont publiées à l'avance et les périodes d'inscription sont limitées dans le temps.

Après la réussite

Dans la fonction publique de l'État et la fonction publique hospitalière, le lauréat est généralement affecté sur un poste, puis nommé stagiaire avant d'être titularisé. Dans la fonction publique territoriale, la réussite au concours conduit à une inscription sur une liste d'aptitude, et c'est au lauréat de chercher un poste en candidatant auprès des collectivités.

Se préparer

Lisez la notice du concours : conditions d'inscription, nature et durée des épreuves, programme.
Consultez les annales et les rapports de jury quand ils sont publiés ; ils montrent les attentes et les erreurs fréquentes.
Entraînez-vous dans les conditions réelles, en respectant la durée des épreuves écrites.
Préparez l'oral : présentation de votre parcours, connaissance de l'environnement administratif, motivation pour le métier visé.
Renseignez-vous sur les préparations. Les agents publics peuvent souvent suivre des formations proposées par leur employeur, et certains établissements d'enseignement supérieur en organisent aussi.

Quel concours choisir ?

Le choix dépend de votre diplôme, de votre expérience et de votre statut actuel. Le concours externe s'appuie sur la formation, le concours interne sur l'ancienneté dans le service public, le troisième concours sur l'expérience acquise ailleurs. Dans tous les cas, commencez par lire la notice officielle.