Adjoint du patrimoine : bibliothèques, musées et archives

Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine est défini par le décret n° 2006-1692 du 22 décembre 2006. Au 2 novembre 2026, selon ce texte sur Légifrance, il s'agit d'un cadre d'emplois culturel de catégorie C. Il regroupe les agents qui accueillent, surveillent et rangent dans les bibliothèques, les archives, les musées, les monuments historiques, les établissements d'enseignement culturel et les parcs et jardins des collectivités.

Trois grades, cinq types d'emplois

Le cadre d'emplois comprend trois grades : adjoint territorial du patrimoine, adjoint territorial du patrimoine principal de 2e classe et adjoint territorial du patrimoine principal de 1re classe. Ils correspondent aux échelles de rémunération C1, C2 et C3, selon la brochure du centre de gestion de Seine-et-Marne (mise à jour en mars 2025).

Le décret prévoit cinq emplois que les adjoints peuvent occuper :

magasinier de bibliothèques : participe au classement des collections, à leur équipement et à l'entretien des rayonnages, assure la manutention et veille à la sécurité des personnes ;
magasinier d'archives : s'occupe de l'accueil du public, de la collecte, du rangement et de la communication des documents, et du fonctionnement des salles de lecture et des expositions ;
surveillant de musées et de monuments historiques : accueille le public, entretient les locaux courants et peut conduire des visites commentées ;
surveillant d'établissement d'enseignement culturel : surveille les ateliers, salles de cours, galeries et bibliothèques, contrôle l'assiduité des élèves et prépare le matériel des enseignants ;
surveillant de parcs et jardins : accueille le public, fait respecter le règlement du lieu et veille à la conservation du patrimoine botanique.

Dans tous ces établissements, les adjoints assurent la surveillance, la sécurité des personnes, des biens et des locaux, ainsi que les travaux administratifs courants.

Les principaux de 2e classe contrôlent et encadrent techniquement les adjoints, et peuvent recevoir des missions particulières, parfois très techniques. En bibliothèque, ils peuvent aider à l'animation, accueillir le public (notamment les enfants) et promouvoir la lecture publique. Les principaux de 1re classe encadrent à leur tour les principaux de 2e classe et les adjoints.

Comment entrer dans le cadre d'emplois

Le grade d'adjoint s'obtient sans concours : la collectivité recrute directement, après publication d'une offre. Au 2 novembre 2026, selon le décret, l'accès au grade de principal de 2e classe passe par un concours (externe, interne ou troisième concours) suivi d'une inscription sur liste d'aptitude.

La répartition des places est fixée par le décret : au moins 30 % pour le concours externe, au plus 50 % pour le concours interne et au plus 20 % pour le troisième concours. Le concours interne demande quatre ans de services publics effectifs, dont au moins deux dans un service de musée, de bibliothèque, d'archives, de documentation ou de parc, toujours selon le texte. Pour le troisième concours, le décret vise des activités professionnelles, des mandats locaux ou des responsabilités associatives. Lisez l'article 5 sur Légifrance avant de vous inscrire, car les conditions exactes y sont détaillées.

Les épreuves du concours

Le décret n° 2007-110 du 29 janvier 2007 (version du 30 mars 2024) ne prévoit pas de spécialités. Voici ce qu'il fixe pour chaque voie.

Concours externe : un cas pratique écrit de 2 heures (coefficient 4) et un questionnaire de 1 heure sur l'accueil du public, l'animation et la sécurité des personnes et des bâtiments (coefficient 2). À l'oral, un entretien à partir d'un texte tiré au sort, avec 20 minutes de préparation et 20 minutes d'échange (coefficient 4).
Concours interne : le même cas pratique de 2 heures (coefficient 4), puis un entretien qui commence par l'expérience professionnelle du candidat et se poursuit par le commentaire d'un dossier (30 minutes de préparation, 30 minutes d'épreuve, coefficient 3). Le thème du dossier se choisit à l'inscription parmi quatre : sécurité, accueil, communication et animation ; visite guidée d'un monument historique ou d'un musée ; collections de bibliothèque et information des usagers ; conservation du patrimoine écrit.
Troisième concours : mêmes écrits que le concours externe, puis un entretien de 20 minutes qui part d'une présentation de l'expérience du candidat.

Chaque voie propose aussi une épreuve facultative choisie à l'inscription. Dans le concours externe, c'est une langue écrite d'une heure ou un oral d'informatique. Seuls les points au-dessus de 10 comptent pour l'admission.

Après la réussite : liste d'aptitude, stage, titularisation

Réussir le concours inscrit le lauréat sur une liste d'aptitude, mais ne vaut pas recrutement. Au 2 novembre 2026, selon concours-territorial.fr, l'inscription dure jusqu'à quatre ans et le lauréat doit ensuite candidater aux offres de collectivités. La FAQ d'emploi-territorial.fr rappelle que réussir un concours ne garantit pas un poste.

Le décret prévoit ensuite un stage d'un an et une formation d'intégration de cinq jours. Un ancien fonctionnaire qui justifie d'au moins deux ans de services équivalents peut en être dispensé.

Évoluer vers le grade supérieur

D'après la brochure du CDG 77 (mars 2025), l'avancement au grade de principal de 2e classe se fait par inscription à un tableau annuel d'avancement. Deux voies existent :

un examen professionnel, ouvert aux adjoints ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs ;
le choix de l'employeur, pour les adjoints ayant au moins un an d'ancienneté dans le 6e échelon et huit ans de services effectifs.

Ces seuils d'ancienneté évoluent avec les textes : vérifiez-les auprès de votre centre de gestion avant de préparer un dossier.

Où chercher une offre

Les offres des collectivités sont publiées sur emploi-territorial.fr, qui classe les postes par filière (la filière culturelle y figure) et par catégorie (A+, A, B, C). Le Wikiterritorial du CNFPT cite comme métiers accessibles chargé d'accueil en bibliothèque et chargé d'accueil et de surveillance du patrimoine. Les dates des concours et des examens professionnels se trouvent sur concours-territorial.fr.

Une erreur courante consiste à croire qu'il faut un concours pour devenir adjoint du patrimoine. Pour le grade d'entrée, le décret prévoit un recrutement sans concours. Une autre erreur est de s'inscrire au concours interne sans avoir compté les années de service dans un service patrimonial : le texte en exige au moins deux.