Missions
Le ou la responsable de la logistique organise et pilote les moyens matériels et techniques : bâtiments, véhicules, matériel, équipes d'intervention, événements. Dans une commune, le poste correspond souvent à la direction des services techniques, avec la programmation des travaux et la gestion du budget associé. Il ou elle est souvent l'interlocuteur des élus ou de la direction pour le patrimoine, les équipements et l'organisation matérielle des événements.
Le métier combine l'encadrement d'équipes, la planification et la relation avec les prestataires, dans le respect des règles de sécurité et de commande publique.
Qui recrute ?
Plus des trois quarts des offres actuellement en ligne relèvent de la territoriale, surtout des communes et des intercommunalités. Environ une sur cinq vient de l'État, où l'armée de terre figure parmi les employeurs fréquents ; le secteur hospitalier reste marginal.
Un niveau qui dépend de la structure
Près de la moitié des offres sont en catégorie A, environ un tiers en catégorie B et environ une sur cinq en catégorie C, selon la taille de la structure et le périmètre encadré. L'accès se fait par concours, mobilité ou contrat, selon l'annonce.
Conseils de candidature
- Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipes techniques.
- Montrez comment vous planifiez les interventions et fixez les priorités.
- Montrez votre connaissance des marchés publics et de la gestion budgétaire.
- Illustrez votre sens de la sécurité et de la prévention des risques.
« Responsable de la logistique » en chiffres
Avec 107 offres, le métier « Responsable de la logistique » se place au 28e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 1 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 53 départements ; les trois premiers, Yvelines (78, 10 offres), Paris (75, 7 offres) et Var (83, 5 offres), en regroupent 21 %.
La catégorie A domine pour ce métier avec 47 % des offres classées, contre 28 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 45 % des offres qui le précisent (62), contre 40 % en moyenne. Tous les postes dont la durée est précisée (101) sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 3 offres sont réservées aux contractuels (3 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (71 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (86 %).
Ces offres proviennent de 14 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Communes (70), Etablissements publics de coopération intercommunale (14) et Armée de terre (5). Les offres sont réparties sur 94 communes. Les plus citées sont Versailles (4), Créteil (2), Fontenay-aux-Roses (2) et Maurepas (2).
53 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 53 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 59 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).