Le rôle du psychologue
Le ou la psychologue mène des évaluations, des entretiens et des accompagnements psychologiques, individuels ou collectifs. Selon l'employeur, il ou elle travaille en service hospitalier, en protection de l'enfance, auprès de personnes âgées ou handicapées, ou en soutien aux équipes et en prévention des risques psychosociaux. Il ou elle peut aussi participer à la formation ou à l'analyse des pratiques des professionnels avec qui il ou elle travaille.
Le travail se fait en équipe pluridisciplinaire et comprend des écrits professionnels et, souvent, des projets de service. Le titre de psychologue est réservé aux personnes qui ont la formation universitaire requise.
Un métier présent dans les trois versants
Les offres se répartissent bien entre les versants : environ quatre sur dix relèvent actuellement de la territoriale (communes, conseils départementaux), environ un tiers du secteur hospitalier et un peu plus d'un quart de l'État.
Catégorie et recrutement
Environ neuf offres sur dix sont en catégorie A, avec une petite part en A+ ; la catégorie B est exceptionnelle. Le recrutement suit les règles de chaque versant, par mobilité ou par contrat, voie fréquente pour les psychologues dans la fonction publique.
Avant de postuler
- Précisez votre diplôme, votre spécialité et votre orientation théorique.
- Décrivez les publics et les contextes institutionnels que vous connaissez.
- Mentionnez les outils d'évaluation que vous pratiquez.
- Montrez votre aptitude à collaborer avec des équipes non spécialisées.