Le travail au quotidien
Le gestionnaire logistique organise les moyens matériels d'un service : commandes de fournitures, gestion des stocks, suivi des véhicules, distribution du courrier, préparation des salles, petits déménagements et coordination des prestataires. Il faut souvent mener de front des demandes urgentes et des tâches planifiées de longue date, ce qui demande de l'organisation.
Dans les juridictions, très présentes dans nos annonces, le poste d'adjoint technique comprend aussi l'accueil logistique, la manutention des dossiers et l'appui au fonctionnement quotidien des audiences et des services.
Un métier très présent à l'État
Environ huit offres sur dix actuellement en ligne viennent de l'État, notamment des cours d'appel et tribunaux judiciaires ou de la préfecture de police. La territoriale en publie environ une sur cinq, surtout des communes ; le secteur hospitalier est quasiment absent.
Les voies d'accès
Environ sept offres sur dix sont en catégorie C et plus d'un quart en catégorie B ; la catégorie A reste rare. Selon les cas, on accède à ces postes sans concours pour certains grades d'entrée, par concours, par mobilité ou par contrat.
Conseils de candidature
- Montrez votre sens de l'organisation et du suivi des stocks.
- Mentionnez vos permis et votre aptitude à la manutention si le poste l'exige.
- Montrez votre réactivité face aux demandes imprévues des services.
- Citez les outils de suivi ou de commande que vous avez utilisés.
« Gestionnaire logistique » en chiffres
Avec 73 offres, le métier « Gestionnaire logistique » se place au 49e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 1 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 29 départements ; les trois premiers, Paris (75, 21 offres), Seine-Saint-Denis (93, 7 offres) et Indre (36, 6 offres), en regroupent 47 %.
La catégorie C domine pour ce métier avec 50 % des offres classées, contre 46 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 14 % des offres qui le précisent (49), contre 40 % en moyenne. 97 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 7 offres sont réservées aux contractuels (10 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (34 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (65 %).
Ces offres proviennent de 25 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Armée de terre (10), Communes (10) et PP-Direction des ressources humaines (9). Les offres sont réparties sur 36 communes. Les plus citées sont Paris (9), Neuvy-Pailloux (4), Brest (3) et Gien (3).
26 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 26 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 89 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).