Accompagner et évaluer
Dans les annonces, le travailleur social est le plus souvent assistant de service social ou éducateur. Il ou elle accompagne des personnes confrontées à des difficultés sociales, familiales, de santé ou d'insertion, évalue leur situation, construit avec elles un projet d'accompagnement et fait appel aux aides et aux partenaires adaptés.
Dans les départements, le métier comprend aussi l'évaluation des informations préoccupantes en protection de l'enfance ou l'évaluation du handicap. Les écrits professionnels et le travail en réseau y tiennent une grande place.
Les départements en tête
Presque toutes les offres actuellement en ligne relèvent de la fonction publique territoriale. Les conseils départementaux, chefs de file de l'action sociale, recrutent le plus, devant les centres communaux d'action sociale et les communes. Le secteur hospitalier n'en publie qu'une petite part.
Diplôme, catégorie et recrutement
Près de neuf offres sur dix sont en catégorie A ; les catégories B et C se partagent le reste à parts comparables. Il faut un diplôme d'État du travail social correspondant au poste. Le recrutement se fait par concours, par mobilité ou par contrat, voie souvent ouverte dans ce secteur.
Avant de candidater
- Indiquez votre diplôme d'État et vos terrains de stage ou d'exercice.
- Montrez que vous connaissez les dispositifs d'aide et les partenaires locaux.
- Parlez de votre pratique des écrits professionnels.
- Évoquez votre capacité à prendre du recul face à des situations difficiles.
« Travailleur social » en chiffres
Avec 166 offres, le métier « Travailleur social » se place au 15e rang des 499 métiers suivis sur le site et représente 1 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 57 départements ; les trois premiers, Essonne (91, 11 offres), Hauts-de-Seine (92, 11 offres) et Seine-Saint-Denis (93, 9 offres), en regroupent 19 %.
La catégorie A domine pour ce métier avec 86 % des offres classées, contre 28 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 63 % des offres qui le précisent (38), contre 40 % en moyenne. 94 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 9 offres sont réservées aux contractuels (5 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (20 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (65 %).
Ces offres proviennent de 10 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Conseils départementaux (100), Centres communaux d'Action Sociale (27) et Communes (12). Les offres sont réparties sur 114 communes. Les plus citées sont Évry-Courcouronnes (9), Marseille (7), Nanterre (7) et Mont-de-Marsan (6).
107 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 3 novembre ; 114 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 32 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 3 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).