La chaîne de la dépense et des recettes
Le gestionnaire de comptabilité publique traite les opérations de dépenses et de recettes : engagement des crédits, vérification des factures, liquidation, émission des mandats et des titres. Il ou elle suit les relations avec les fournisseurs et les services et travaille avec le comptable public. Les délais de paiement et la qualité des pièces transmises comptent beaucoup, car les relations avec les entreprises et les partenaires en dépendent.
Selon la structure, le poste peut inclure la préparation budgétaire, le suivi des marchés ou des subventions et la participation aux opérations de clôture de l'exercice.
Où se trouvent les postes
Une large majorité des offres actuellement en ligne vient de la fonction publique territoriale : communes, établissements publics de coopération intercommunale et conseils départementaux, mais aussi régions et communautés urbaines. L'État en publie une minorité.
Catégorie et accès
Près des deux tiers des offres sont en catégorie C et environ trois sur dix en catégorie B. La catégorie A, et plus encore l'A+, restent minoritaires et concernent des fonctions de responsable financier. Selon l'annonce, l'accès se fait par concours, mobilité ou contrat.
Avant de candidater
- Montrez votre connaissance des principes de la comptabilité publique et de la chaîne de la dépense.
- Citez les logiciels financiers que vous avez utilisés.
- Si vous venez du privé, expliquez comment vos acquis comptables s'appliquent au secteur public.
« Gestionnaire de comptabilité » en chiffres
Avec 156 offres, le métier « Gestionnaire de comptabilité » se place au 17e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 1 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 50 départements ; les trois premiers, Yvelines (78, 12 offres), Hauts-de-Seine (92, 12 offres) et Seine-Saint-Denis (93, 9 offres), en regroupent 21 %.
La catégorie C domine pour ce métier avec 65 % des offres classées, contre 46 % sur l'ensemble des offres en ligne. Le télétravail est possible dans 65 % des offres qui le précisent (65), contre 40 % en moyenne. 94 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 10 offres sont réservées aux contractuels (6 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (58 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (86 %).
Ces offres proviennent de 18 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Communes (74), Etablissements publics de coopération intercommunale (45) et Etablissements publics locaux (10). Les offres sont réparties sur 122 communes. Les plus citées sont Paris (6), Cayenne (4), Puteaux (4) et Lodève (3).
75 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 88 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 59 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).