Le nettoyage de la voie publique
L'agent de propreté des espaces publics nettoie les rues, les places, les trottoirs et les équipements urbains, à la main ou avec des engins comme les balayeuses et les laveuses. Il vide les corbeilles, enlève les dépôts sauvages et peut intervenir après un marché ou une manifestation. Il signale aussi aux services compétents les dégradations du mobilier urbain et les anomalies sur la voie publique, ce qui contribue à la sécurité des usagers.
Le travail se fait dehors, souvent tôt le matin, sur des circuits définis. Certaines annonces associent ce métier à l'entretien des espaces verts ou à l'hygiène des bâtiments, par exemple dans les lycées.
Les employeurs
Presque toutes les offres publiées actuellement relèvent de la fonction publique territoriale : communes, établissements publics de coopération intercommunale et conseils régionaux. Le secteur hospitalier reste marginal.
Catégorie et accès
La catégorie C domine très largement. Quelques postes sont en catégorie B et, exceptionnellement, en catégorie A, pour l'encadrement ou l'organisation du service. Les postes d'agents sont pourvus par recrutement direct, concours, mobilité ou contrat, comme le précise l'annonce.
Pour postuler
- Indiquez vos permis et, le cas échéant, votre expérience de conduite d'engins de nettoiement.
- Mettez en avant votre ponctualité et votre endurance physique.
- Montrez que vous connaissez les règles de sécurité au travail sur la voie publique.
- Précisez votre disponibilité pour des horaires matinaux ou de week-end.
« Chargé de propreté des espaces publics » en chiffres
Avec 139 offres, le métier « Chargé de propreté des espaces publics » se place au 21e rang des 497 métiers suivis sur le site et représente 1 % de toutes les offres d'emploi public en ligne. Ces offres concernent 52 départements ; les trois premiers, Seine-Saint-Denis (93, 31 offres), Alpes-Maritimes (06, 12 offres) et Essonne (91, 7 offres), en regroupent 36 %.
La catégorie C domine pour ce métier avec 99 % des offres classées, contre 46 % sur l'ensemble des offres en ligne. Aucune des 58 offres qui abordent ce point ne prévoit de télétravail, contre 40 % en moyenne. 86 % des postes précisés sont à temps plein, contre 88 % en moyenne. 16 offres sont réservées aux contractuels (12 %, contre 7 % en moyenne). Lorsque l'expérience attendue est indiquée (35 offres), le niveau le plus demandé est « Confirmé » (46 %).
Ces offres proviennent de 9 employeurs ou types d'employeurs différents ; les plus présents sont Communes (101), Etablissements publics de coopération intercommunale (29) et Conseils départementaux (3). Les offres sont réparties sur 101 communes. Les plus citées sont Saint-Denis (17), Le Cannet (6), Morcenx-la-Nouvelle (4) et Saint-Laurent-Du-Maroni (4).
62 offres ont été publiées pour la première fois dans les 30 jours précédant la mise à jour du 4 novembre ; 80 se clôturent dans les 14 jours suivants. La durée médiane entre la première publication et la date limite de candidature est de 60 jours.
Guides utiles
Chiffres calculés sur les offres en ligne au 4 novembre 2026, d'après les données « Choisir le Service Public » (DGAFP).