Expert(e) en analyse d'implants et codes H/F

Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI) · Paris (75)

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Candidature jusqu'au 29 novembre 2026 · Référence 2026-2410878

Employeur
Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)
Lieu
Paris (75)
Métier
Analyste en traitement d'incidents informatiques
Versant
Fonction publique de l'État
Catégorie
Catégorie A (conception, direction et encadrement)
Ouvert à
Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Contrat
CDD de 3 ans
Temps plein
Oui
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Master/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publiée le
16 septembre 2026
Candidature jusqu’au
29 novembre 2026

L'employeur

Créée en 2009, l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) est l'autorité nationale en matière de cybersécurité et de cyberdéfense.

Compétences attendues

Savoir-faire - Maîtrise des architectures matérielles et des systèmes embarqués ; - Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux ; - Compétences en rétro-ingénierie de programmes malveillants et en analyse de dumps mémoire ; - Connaissance des algorithmes et protocoles cryptographiques ; - Connaissance des techniques d'exploitation de vulnérabilités ; - Maîtrise des protocoles réseau ; - Connaissance des langages de programmation de bas niveau et des langages de script ; - Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour l'analyse et la rédaction de documentation technique ainsi que pour les échanges internationaux. - Capacité à synthétiser et restituer des informations techniques auprès d'un public non technique ; - Aptitude à rédiger des rapports et de la documentation technique ; - Capacité à respecter les procédures et à contribuer à leur amélioration ; - Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances. Savoir-être - Rigueur, dynamisme et réactivité ; - Autonomie, curiosité et esprit d'initiative ; - Capacité d'adaptation dans un environnement évolutif ; - Esprit d'équipe et sens de la collaboration ; - Sens de l'organisation et de l'entraide ; - Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cette page reprend les informations publiées sur Choisir le Service Public (DGAFP), sous Licence Ouverte 2.0. Le descriptif complet du poste et le dépôt de candidature se trouvent sur l'annonce officielle. Source des données.

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